Prospekt emisyjny
Ład korporacyjny
WZA
Dywidenda
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
Zwołanie WZA
Formularz
Uchwały WZA
WZA Transmisje
Prospekt emisyjny
Informacja o dokonaniu przydziału akcji Serii C CAPITAL PARK S.A.
PobierzKomunikat aktualizujący nr 3 do Prospektu.pdf
PobierzKomunikat aktualizujący nr 2 do Prospektu.pdf
PobierzProspekt Capital Park SA III część – Załączniki.pdf
PobierzProspekt Capital Park SA II część – Sprawozdania Finansowe.pdf
PobierzProspekt Capital Park SA I część dokumentu.pdf
PobierzProspekt Emisyjny Capital Park SA – cały dokument
PobierzŁAD KORPORACYJNY
Polityka wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej Capital Park SA
Polityka wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej Capital Park SA Pobierz
DOBRE PRAKTYKI SPÓŁEK NOTOWANYCH NA GPW 2016
Informacja na temat stanu stosowania przez spółkę rekomendacji i zasad zawartych w Zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2016 Pobierz
WYBRANE DANE FINANSOWE
Wybrane Dane Finansowe za lata 2013-2017 Pobierz
STRATEGIA
Celem Grupy Capital Park jest maksymalizacja wartości istniejących projektów, uwalnianie zbudowanej wartości portfela nieruchomości poprzez sprzedaż ustabilizowanych aktywów i stopniową dystrybucję środków pieniężnych do akcjonariuszy, a także nabywanie nowych projektów w celu dalszego rozwoju.
POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI
Różnorodność, otwartość, wzajemny szacunek i zaufanie to wartości niezwykle bliskie działalności biznesowej Grupy Capital Park. Grupa kieruje się zasadą równego traktowania wszystkich pracowników oraz wspiera przeciwdziałanie wszelkiego rodzaju dyskryminacji, aktywnie podchodząc do zwiększania różnorodności i zapewnienia równych szans rozwoju zawodowego wśród pracowników, co przekłada się na efektywność pracy i rozwój Grupy. Zarząd Grupy kładzie szczególny nacisk na stworzenie takiego środowiska pracy, w którym pracownicy, niezależnie od różnic pomiędzy sobą, mają szanse na pełne wykorzystanie swojego potencjału. Podejmując decyzje o nawiązaniu współpracy z kandydatami, Grupa kieruje się doświadczeniem zawodowym, stażem pracy w zawodzie, posiadanym wykształceniem stosownie do zakresu powierzanych zadań. Grupa zatrudnia zarówno kobiety, jak i mężczyzn w różnym przedziale wiekowym, biorąc pod uwagę ocenę spełnienia przez kandydatów kryteriów merytorycznych. W skład Zarządu oraz Rady Nadzorczej wchodzą członkowie z wykształceniem m.in. w zakresie prawa, ekonomii i finansów oraz różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Na 31 grudnia 2019 roku w skład Zarządu wchodziła jedna kobieta i dwóch mężczyzn a w skład Rady Nadzorczej wchodziły trzy kobiety i trzech mężczyzn. Kluczowa kadra menedżerska, obejmująca dyrektorów poszczególnych departamentów tj. inwestycyjnego, finansowego, księgowego, prawnego, budowlanego, wynajmu handlowego, wynajmu biurowego, zarządzania nieruchomościami i relacji inwestorskich, składa się z 6 kobiet i 3 mężczyzn. Na 31 grudnia 2019 roku 60% wszystkich pracowników i konsultantów Grupy stanowiły kobiety.
INFORMACJE NA TEMAT DYWIDENDY
Zarząd Capital Park SA z siedzibą w Warszawie („Spółka”) w dniu 16 kwietnia 2020 r. podjął uchwałę w sprawie wystąpienia z rekomendacją do Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki dotyczącą wypłaty dywidendy za rok obrotowy 2019 w wysokości 2,10 zł na jedną akcję, tj. łącznie kwotę 227.501.395,80 zł.
PROGRAM MOTYWACYJNY
W związku z wystąpieniem Zmiany w Zakresie Kontroli, tj. zmniejszeniem bezpośredniego i pośredniego udziału Grupy Patron Capital poniżej 25% głosów w Spółce, na podstawie punktu 8.3 Regulaminu Programu Motywacyjnego, wszystkie warranty wydane do czasu zaistnienia Zmiany w Zakresie Kontroli stały się wykonalne w trybie natychmiastowym. Tym samym, zgodnie z uchwałą 16/06/2019 z 20 czerwca 2019 roku, Program Motywacyjny dla członków Zarządu i Wtórnych Osób Uprzywilejowanych został zamknięty.
STATUT SPÓŁKI
Statut spółki Pobierz
WEWNĘTRZNY PODZIAŁ ODPOWIEDZIALNOŚCI
Pan Jan Motz, Prezes Zarządu, pełni jednocześnie funkcję Dyrektora Generalnego, odpowiada za tworzenie strategii i definiowanie kierunków rozwoju Grupy, identyfikuje nowe projekty, nadzoruje w szczególności obszary: relacje inwestorskie, przygotowanie, budowa i komercjalizacja projektów inwestycyjnych, koncentrując się przede wszystkim na projektach biurowych. Pan Marcin Juszczyk, Członek Zarządu, Dyrektor ds. Inwestycyjnych i Finansowych, współtworzy strategię, identyfikuje projekty inwestycyjne, przygotowuje finansowanie, sprawuje nadzór nad obszarami: planowanie i przygotowanie inwestycji, transakcje M&A, finanse oraz odpowiada za relacje inwestorskie. Pani Kinga Nowakowska, Członek Zarządu, Dyrektor Operacyjna sprawuje nadzór nad obszarami: zarządzanie nieruchomościami, komercjalizacja nieruchomości handlowych, relacje inwestorskie, marketing, rozwijanie unikalnej koncepcji „Biuro Plus”, Dyrektor Generalna projektu Fabryki Norblina.
Wewnętrzny podział odpowiedzialności za poszczególne obszary działalności spółki pomiędzy członków zarządu Pobierz
RAPORT DOTYCZĄCY STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO
Raport dotyczący stosowania zasad ładu korporacyjnego za rok 2019 Pobierz
Raport dotyczący stosowania zasad ładu korporacyjnego za rok 2017 Pobierz
Raport dotyczący stosowania zasad ładu korporacyjnego za rok 2014 Pobierz
Raport dotyczący stosowania zasad ładu korporacyjnego za rok 2013 Pobierz
BIEGŁY REWIDENT
Informacja o braku reguły dotyczącej zmieniania podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Capital Park S.A.
Oświadczenie o stosowaniu zasad dobrych praktyk w 2017 Pobierz
2022
29.06.2022
Ogłoszenie o zwołaniu Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Pobierz
Informacja o ogólnej liczbie akcji oraz liczbie głosów na dzień ogłoszenia WZA Pobierz
Klauzula informacyjna RODO Pobierz
Roczne Jednostkowe Sprawozdanie Finansowe Capital Park S.A. za 2021 rok
Roczne Jednostkowe Sprawozdanie Finansowe Capital Park S.A. za 2021 rok Pobierz
Sprawozdanie Zarzadu z dzialalnosci Spolki i Grupy Capital Park za rok obrotowy 2021 Pobierz
Sprawozdanie niezależnego biegłego rewidenta z badania jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki za 2021r. Pobierz
Roczne Skonsolidowane Sprawozdanie Finansowe Grupy Capital Park za 2021 rok
Roczne Skonsolidowane Sprawozdanie Finansowe Grupy Capital Park za 2021 rok Pobierz
Sprawozdanie Zarzadu z dzialalnosci Spolki i Grupy Capital Park za rok obrotowy 2021 Pobierz
Sprawozdanie niezależnego biegłego rewidenta z badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2021r. Pobierz
Sprawozdania Rady Nadzorczej Capital Park S.A.
Sprawozdanie Rady Nadzorczej za rok 2021 Pobierz
Sprawozdanie Rady Nadzorczej z oceny jednostkowego sprawozdania finansowego Capital Park SA za rok obrotowy 2021 Pobierz
Sprawozdanie Rady Nadzorczej z oceny skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej Capital Park SA za rok obrotowy 2021 Pobierz
Ocena Rady Nadzorczej wniosku Zarządu w sprawie sposobu podziału zysku Spółki Pobierz
Sprawozdanie o wynagrodzeniach Pobierz
Raport PWC z badania sprawozdania o wynagrodzeniach Pobierz
Dywidenda
PROCEDURA WYPŁATY DYWIDENDY W EURO ZA 2021 ROK:
Uchwała zarządu w sprawie przyjęcia procedury wypłaty dywidendy w euro za 2021 rok przez Capital Park
PobierzUchwała zarządu w sprawie przyjęcia procedury wypłaty dywidendy w euro za 2021 rok przez Capital Park
Załącznik nr 1 do uchwały zarządu w sprawie przyjęcia procedury wypłaty dywidendy w euro za 2021 przez Capital Park
PobierzZałącznik nr 2 do uchwały zarządu w sprawie przyjęcia procedury wypłaty dywidendy w euro za 2021 przez Capital Park
PobierzPROCEDURA WYPŁATY DYWIDENDY W EURO ZA 2019 ROK:
Uchwała zarządu w sprawie przyjęcia procedury wypłaty dywidendy w euro przez Capital Park
PobierzUchwała zarządu w sprawie przyjęcia procedury wypłaty dywidendy w euro przez Capital Park
Załącznik nr 1 do uchwały zarządu w sprawie przyjęcia procedury wypłaty dywidendy w euro za 2019 przez Capital Park
PobierzZałącznik nr 2 do uchwały zarządu w sprawie przyjęcia procedury wypłaty dywidendy w euro za 2019 przez Capital Park
PobierzHarmonogram dla płatności dywidendy w euro za 2019.
Pobierz